Gobierno del Estado de México

Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia

Las Unidades de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia (UIGEV) son instancias mediadoras y de monitoreo permanente de la aplicación de protocolos, reglamentos y esquemas de trabajo en favor de las mujeres que se desempeñan laboralmente dentro de cada una de las instancias de la Administración Pública Estatal, su objetivo principal es la implementación de acciones transversales con perspectiva de género para el alcance de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres dedicadas/os al servicio público.
 

De manera particular, la Secretaría General de Gobierno, en respuesta al Decreto del día 10 de mayo de 2018, por parte del Licenciado Alfredo del Mazo Maza, Gobernador Constitucional del Estado de México, y que se manifiesta dentro del Periódico Oficial de la Entidad, ha instalado su Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, a fin de funcionar como un medio primordialmente de prevención de la desigualdad, la discriminación y la violencia entre las y los servidores públicos de dicha Secretaría, bajo un estricto esquema con enfoque de género y derechos humanos. 

 

MISIÓN

 

Garantizar la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer administrativo de la Secretaría General de Gobierno para la construcción y fortalecimiento de espacios laborales libres de violencia y el alcance de la igualdad de trato y oportunidades entre servidoras y servidores públicos.

 

 

VISIÓN

 

Ser un referente institucional del ejercicio de la igualdad de trato y oportunidades entre servidoras y servidores públicos.

 

OBJETIVO GENERAL

 

Fortalecer la cultura de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres al interior de la Secretaría General de Gobierno, al tiempo de prevenir toda forma de violencia, desigualdad y discriminación en razón de género, mediante la adopción de prácticas personales, laborales e institucionales basadas en la igualdad, la equidad y la justicia de género. 

 

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 

1. Generar acciones de prevención y contribuir con aquellas orientadas a la atención, sanción y erradicación de todas las formas de desigualdad, discriminación y violencia contra las mujeres dedicadas al servicio público dentro de la Secretaría General de Gobierno.

 

 

2. Fomentar una Cultura Institucional basada en los principios de igualdad de género, ética y legalidad, a fin de generar relaciones laborales sanas que favorezcan el pleno desarrollo de las y los servidores públicos.

 

3. Contribuir en la satisfacción de las necesidades de las y los servidores públicos que tienen que ver con su desarrollo laboral con perspectiva de género.

 

4. Fomentar prácticas de corresponsabilidad familiar a partir de la implementación de estrategias institucionales y laborales.

 

 

5. Promover acciones de prevención del acoso sexual y el hostigamiento sexual al interior de la Secretaría General de Gobierno.

 

6. Informar al personal del servicio público sobre los mecanismos de prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual, entre otras modalidades, tipos y formas de violencia.

 

 

LÍNEAS DE TRABAJO

 

-Género y poder

-Tipificación de la violencia de género

-Acoso sexual y hostigamiento sexual

-Atención a víctimas de la violencia de género

-Poblaciones vulnerables a la violencia de género

-Diversidad sexual

-Construcción de nuevas masculinidades

-Salud sexual y reproductiva

-Estrategias de equidad e igualdad de género dentro y fuera de los espacios laborales

-Marco jurídico internacional, nacional y estatal sobre temática

 

Internacional


•  Declaración Universal de los Derechos Humanos

•  Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José)

•  Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, CEDAW

•  Convención Interamericana para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará)

•  Declaración y Plataforma de Acción de Beijing

•  Consenso de Montevideo sobre Población y Desarrollo

•  Décima Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe (Consenso de Quito

 

 

 

Nacional


•  Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

•  Ley General de Desarrollo Social

  Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres

  Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

•  Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

•  Ley del Instituto Nacional de las Mujeres

•  Ley de los Derechos de los Niños, las Niñas y los Adolescentes

•  Ley General de Víctimas

•  Ley Federal del Trabajo

•  Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

•  Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación

 

 

Estatal


 

 

•  Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México

•  Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de México

•  Ley de Desarrollo Social del Estado de México

•  Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de México

•  Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Estado de México

•  Ley para Prevenir, Atender, Combatir y Erradicar la Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas en el Estado de México

•  Reglamento del Sistema Estatal para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres del Estado de México

•  Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios

•  Ley de Planeación del Estado de México y Municipios

•  Ley para la Protección, Apoyo y Promoción de la Lactancia Materna del Estado de México

•  Código Penal del Estado de México

 

 

Otras normativas internas y estatales aplicables


 

• Código de Ética de los Servidores Públicos del Estado de México

• Código de Conducta de los Servidores Públicos de la Secretaría General de Gobierno

• Pronunciamiento de “Cero Tolerancia” a las Conductas de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual de la Secretaría General de Gobierno
 

 

Programas a los que se encuentra alineado el quehacer de la Unidad de Género


• Programa de Cultura Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres

• Mecanismo de las Medidas de Seguridad, Prevención y Justicia para Atender y Erradicar la Violencia contra las Niñas, Adolescentes y Mujeres

• Programa Integral para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres

• Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Estado de México

 

 

 

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